Farewell party

na de afscheidsdienst genieten van de sprekers en hun bijdragen
na de afscheidsdienst genieten van de sprekers en hun bijdragen
van student tot vriend: collega George Mnisi
van student tot vriend: collega George Mnisi
ouderling Patrick Mogotsi uit Mamelodi
ouderling Patrick Mogotsi uit Mamelodi
"zo'n dominee!" mma Lilian Mokoena uit Nellmapius
“zo’n dominee!” mma Lilian Mokoena uit Nellmapius

 

een knuffel van Cornelia en een schilderij van de SK
een knuffel van Cornelia en een schilderij van de SK

 

en na afloop eten en drinken in een gezellige sfeer
en na afloop eten en drinken in een gezellige sfeer
Advertenties

Farewell service

Het heeft even geduurd – een maand of vier – maar deze week kreeg ik eindelijk de foto’s binnen van ons afscheid op 16 juni. Met dank aan Arnoud van den Bout.

in gebed met de kerkenraad voor de dienst
in gebed met de kerkenraad voor de dienst
gecombineerde dienst van Mamelodi, Maranata en Nellmapius
gecombineerde dienst van Mamelodi, Maranata en Nellmapius
in Maranata's houten broek
in Maranata’s houten broek
Godfrey Maomaela en Harry Pouwels gaan voor in gebed
Godfrey Maomaela en Harry Pouwels gaan voor in gebed
vanuit de kerkenraadsbank
vanuit de kerkenraadsbank

[foto’s Marco Hordijk en Ferdi Kerkhoff]

My final MT meeting

Tshwane Mission Team

meeting in Soshanguve UU on Friday June 7, 2013

  • present: Boersma, Boon, De Boer [secretary], Lubbinge [special guest], Magagula, Makwakwa, Mhlanga, Mnisi G, Mnisi J [chairman]
  • absent: Matlaela [apology], Matlhokoane

The meeting is opened with Hymn 60, Matthew 28:16-20 and prayer.

We approve the minutes of 3 May. Makwakwa will still provide those of 5 April.

With Lubbinge as facilitator, we focus on the Mission strategical plan. Our discussion is a follow-up of the Silkaatsnek meeting [March 9] and input for the Mission Board meeting [June 12].

P1000867

We focus on 3 points: true conversion, congregational structures and Christian worldview. These should receive a place in the new strategical plan.

1.    True conversion

The strategical plan speaks about a network of living congregations. Are our churches living? We see a problem in the fact that many members are backsliding, e.g. in low attendance, arrears in tithing and a worldly lifestyle. The church is growing but the members do not grow spiritually. We focus on new members entering through the front door, but old members are leaving through the back door.

  • We have structures in place for the 1st step of conversion. The new members’ course How great is his love proves to be an asset. We formulated Criteria for admission. [Do we adhere to those? Let us support one another and ask help if necessary.]
  • But we must assist members with the 2nd step of conversion. We want them to keep growing, to persevere in the faith and to remain committed. It is not enough to be in the church – are you in Christ? True conversion will be visible e.g. in church attendance, tithing, involvement and lifestyle.

2.    Congregational structures

The strategical plan speaks about a network of living congregations. In a congregation every member has his or her own place and task. We see a lack of connection in our churches. Every group is doing its own thing – e.g. women, youth, Sunday school – without being linked to the rest. The pastor or missionary is the key figure. But is there ownership of the members? The lack of good congregational structures may be one of the reasons why members drop out.

Various solutions can address this problem, e.g. a church committee with representatives from the different ‘guilds’ or regular general meetings where each ‘stalletjie’ report on its activities.

One group in the church should remain in the centre of our attention. The leadership course for the men must continue. Our goal is to equip them for the offices within the congregation. To invest in this group is vital.

3.    Christian worldview

In mission work we always focus on the contextualisation of the gospel. Time and time again we come back to people’s worldview. How can we help our members to develop a Christian worldview? It is important not only to react on wrong views but to teach them the Christian way of thinking.

P1000865

We have an interesting discussion about the direct future of the mission work. The vacancy in XX must be filled before Boon can leave. Maybe some of the missionaries can be reshuffled in the process. And the Extensions should still receive 1 or 2 workers!

Additional points:

  1. Participants for the young men’s camp [15 years and upwards] must sign up not later than June 9.
  2. A youth group from Holland will visit Soshanguve. On July 13 there is a sports event in XX. On July 14 the Dutch guests will visit the different churches. Boon will put them up at the missionaries for that weekend.
  3. The draft sermon planning is accepted. Kgatle can be used more often. Matlhokoane must be reimbursed for his preaching and his travel expenses.
  4. Lubbinge informs us about Thusano. He signals a lack of coordination and integration. Why is John Mahlangu not invited more to deliver his speech on ‘Finances and the Bible’? Thusano is considering a total change of their approach – see e-mail for details.
  5. The next leadership course will be hosted by Living Hope in Akasia on June 28. Boon will introduce the topic ‘Being self-governing as the church’.

Next meeting: July 26 @ rev. Jopie. Chairman Mnisi G, secretary Boersma. Topic ‘Worship’ to be introduced by Boersma.

In our closing prayer we pay attention to the severe illness of Magagula’s sister, the acceptance of Maranata’s call by Boon and the farewell and departure of De Boer.

Geloven op 2

Ja hoor. Dat hebben wij weer. Komen we op Schiphol aan, staat er een tv-ploeg.

Nee, ik heb ’t niet over Hello Goodbye van de NCRV. Joris Linssen en z’n opvolger Klaas Drupsteen zullen ons niet lastig vallen. Maar onze vrienden van de EO willen graag opnamen maken voor het programma Geloven op 2.

357

Ken je dat programma? Ik niet.

In dit programma gaat het over leven en geloven waarbij elke week een andere plaats in Nederland wordt bezocht. Inspirerende bewoners en kleine verhalen die het hart raken zijn het recept van dit nieuwe programma.

dfa1a6997c9c5bf401fd1656e4f3663fElke week komt een andere plaats in Nederland aan bod afgewisseld met uitstapjes naar het buitenland waarin Carla van Weelie projecten bezoekt van EO-Metterdaad in de hele wereld. Mirjam Bouwman en Herman Wegter bezoeken en ontmoeten inspirerende christenen in binnen- en buitenland. Een ontspannend magazine met onverwachte diepgang. Geloven op 2: van maandag tot met donderdag, rond de klok van vijf.

d3eca9777eDeze week bijvoorbeeld komt het programma – in de herhaling – uit Wijk bij Duurstede. En jawel, één van de onderdelen gaat over een dominee die verhuist.

Ds Piet de Jong vertrekt van Rotterdam-Delfshaven naar Wijk bij Duurstede. En de EO is erbij. Als het domineesechtpaar de sleutel krijgt van hun nieuwe appartement. Als ze rondgeleid worden in het kerkgebouw. Als ze …

Bekijk ’t maar op Nederland 2 of op Uitzending gemist.

dominee P.L. de Jong
dominee P.L. de Jong

Later dit jaar komt Geloven op 2 vanuit Bergen op Zoom. En je snapt het al:

Ze vonden het een leuk plan om een doorgewinterde Afrikaanse zendeling die neerstrijkt in het Brabantse land te interviewen.  Het is natuurlijk wel heel fris van de lever, maar dat is ook juist ook wel weer aardig. – Lijkt je dat wat?

Ik moest er even over nadenken. Maar vooruit dan maar.

Prompt krijg ik een aantal concrete vragen op m’n e-mail:

We zouden het … heel leuk vinden om u te filmen als u aankomt op schiphol.

Uiteraard gaan we u niet overvallen met een onwijze cameraploeg, daar hoeft u zich geen zorgen over te maken. Maar puur even de aankomst in Nederland is wel heel leuk om voor het item te gebruiken.

808_grootDan wilden we ook graag weten wanneer uw eerste echte bezoek aan Bergen op Zoom is?

Wanneer gaat u naar een huis kijken?

En wanneer gaat u de kerk en Bergen op Zoom goed leren kennen?

Dit zou voor ons erg leuk zijn om met u te beleven.
Nou ja, we gaan ’t meemaken. Wordt vervolgd.

Gods water over Gods akker

Wat is het moeilijkste in je werk als zendeling?

Van de afgelopen 30 jaar heb ik de helft in de zending gewerkt. Op sterkte daarvan durf ik wel een antwoord op die vraag te geven.

Het moeilijkste is niet: een vreemde taal leren. Ik ben gezegend met taalgevoel. Met vreugde heb ik Sotho geleerd.

Het moeilijkste is niet: werken in een andere cultuur. Ik houd van mensen: wie ze zijn, hoe ze denken, wat ze doen en waarom. Ik vind ‘t geweldig naar de mensen in Mamelodi te luisteren, hen te leren kennen en in die context het goede nieuws over Jezus te delen.

Het moeilijkste is: nieuwe christenen en ‘jonge kerken’ zelfstandig laten worden.

  • De Afrikaanse kerkleden regelen hun eigen geldzaken, organiseren op hun manier huisbezoek en onderlinge hulp. Jij kunt ‘t tien keer sneller en efficiënter dan zij. Maar je laat ze hun eigen gang gaan. Hun eigen fouten maken.
  • Je bent er om jouw kennis, ervaring en wijsheid beschikbaar te stellen. Maar nooit dring je jezelf op. Spreken is zilver, zwijgen vaak goud.
  • De gemeenten in Mamelodi en Soshanguve maken deel uit van één classis, samen met kerken die al tig jaren bestaan. Dat vraagt liefde en wijsheid om samen te werken.

loslaten

Loslaten is moeilijk. Elke ouder herkent dat.

Kan Harm al alleen naar school fietsen? Is het vertrouwd om Tineke met haar vriendinnen op vakantie te laten gaan? Hoe vroeg moeten ze in het weekend binnen zijn?

Loslaten lukt alleen in vertrouwen op God. Hij heeft Tineke en Harm als zijn evenbeeld gemaakt. Ze kunnen het, want ze zijn van Christus.

Ook nieuwe christenen zijn het evenbeeld van God. Ook in ‘jonge kerken’ geeft de Geest zijn gaven. Nog onlangs hoorde ik het de kerkenraad van Belhar zeggen: “Ons kan dit doen, want ons kyk op na die Here.”

Vertrouwen op de Geest. Dat heb ik moeten leren.

  • Met de beste bedoelingen heb ik ‘die arme zwarte mensen’ geld gegeven, vervoer naar de kerk aangeboden, dingen uit handen genomen. Vind je het gek dat ze passief worden, geen initiatief tonen en klagen als ‘de kerk mij niet helpt’?
  • Als een monument van mijn messiascomplex staat daar in Mamelodi een prachtige kerk. Ontworpen, gebouwd en betaald door ‘de zending’ voor de gemeente daar – en zonder de gemeente daar.
  • Ik heb m’n broers en zussen lastig gevallen met Nederlandse, vrijgemaakte specialiteiten waar ze ‘t goed zonder kunnen stellen. Ik had ze wat te vertellen. Maar heb ik voldoende naar hen geluisterd?

Wat een wonder dat de Heer zulke zwakke zendelingen zegent. Dat komt omdat ‘t zijn werk is en niet dat van ons. Wij werken op Gods akker.

loslaten

Dan kun je Gods water over Gods akker laten lopen.

Nee, niet niks doen. Laat maar gaan …

Het is hard werken. Dichtbij God leven. Mensen tot Christus brengen. Bidden om de Geest. Altijd terug naar de bijbel.

Gij komt het dorre land doorschrijden

met water uit uw beek

en tot een rijke oogst bereiden,

uw voetstap maakt het week.

[Psalm 65]

Aftellen

The final countdown is begonnen.

Zondag 16 juni. Afscheid in een gezamenlijke dienst van Mamelodi, Nellmapius en Maranata.

Printable-Blank-PDF-June-2013-Calendar-1024x529

Dinsdag 18 juni. De verhuizers komen onze spullen inpakken en inladen. Ze hebben er drie dagen voor staan. Uiterlijk donderdag vertrekt de container.

Vrijdag 21 juni. Met KL 592 vliegen we naar Nederland.

O ja. Gisteren kreeg ik een sms-je van Home Affairs. M’n werkvergunning is verlengd. Ik mag nog een paar jaar blijven 😉